Ra đời năm 2021 với tâm huyết của anh Bùi Quang Tinh Tú, người sáng lập cộng đồng marketing UAN, chương trình UAN Mentorship mang theo một sứ mệnh rất khác biệt: không chỉ truyền nghề, mà còn truyền giá trị sống.
UAN Mentorship là cầu nối giữa các bạn trẻ đang bước vào nghề với những người đi trước giàu trải nghiệm. Ở đó, kiến thức được chia sẻ, định hướng được soi sáng, và mỗi cuộc trò chuyện 1:1 đều là một “lớp học đời” không giáo trình.
Đến nay, chương trình đã bước sang mùa thứ 5, quy tụ hàng trăm mentee & mentor trong ngành marketing, từ branding, performance, digital đến product và growth.
Trong bài viết đặc biệt lần này, UAN xin phép giới thiệu một nhân vật đặc biệt: anh Xà Quế Nguyên là cái tên đặc biệt từ nghĩa đen đến nghĩa bóng, anh đã trở thành mentor của UAN Mentorship từ mùa đầu tiên đến mùa 5 hiện tại, không bỏ lỡ mùa nào.
I. Giới thiệu mentor: Anh Xà Quế Nguyên
Với hơn 15 năm làm nghề marketing, từng là CEO, CMO, hiện là Chief Growth Officer tại Vinhomes, anh Nguyên là một trong những người hiếm hoi vừa có trải nghiệm rộng (công nghệ, game, bán lẻ, bất động sản), vừa có chiều sâu trong tư duy product và growth.
Nhưng điều khiến anh được yêu quý nhất, không phải danh xưng, mà là sự tận tâm, chân thành và khiêm tốn khi đồng hành cùng mentee.
II. Phỏng vấn nhanh cùng anh Xà Quế Nguyên
1. Q: Điều gì khiến anh gắn bó với UAN Mentorship từ mùa 1 đến mùa 5?
A: Có một điều tôi chưa từng bỏ lỡ trong 4 năm qua, đó là chương trình UAN Mentorship . Dù khá bận rộn với vai trò lãnh đạo startup công nghệ hay bất động sản, tôi vẫn luôn dành thời gian cố định cho UAN. Vì mỗi mùa mentorship là một mùa gieo, mà chính tôi cũng lớn lên cùng các hạt giống trẻ.
Mentoring không chỉ là việc “truyền lửa”, mà còn là giữ lửa cho chính mình. Đó là không gian nơi tôi được sống thật với nghề, được lắng nghe và được học lại từ đầu, mỗi khi gặp một mentee mới.
2. Q: Anh học được gì trong quá trình làm mentor?
A: Có một điều rất thật mà tôi muốn nói: mentor không phải là người “cao hơn” mentee, mà chỉ là người đi trước, và sẵn lòng quay lại để nắm tay người sau. Mỗi mùa UAN Mentorship là một mùa tôi được học lại từ đầu, được nhìn lại chính những gì mình đã trải qua.
Tôi học từ những câu hỏi đôi khi ngây ngô nhưng đầy trăn trở, tôi học từ cách các bạn Gen Z nhìn thế giới với suy nghĩ đầy nghi hoặc nhưng cũng đầy dũng cảm. Tôi học từ những ngôn ngữ mới, góc nhìn mới, hệ giá trị mới, những điều mà nếu tôi cứ mãi đi theo quán tính của thế hệ mình, tôi sẽ không bao giờ cập nhật kịp.
Mentoring giúp tôi không trở thành một “người già trong nghề, mà giúp tôi giữ tôi trẻ về tư duy, linh hoạt trong phản xạ, và đặc biệt là cởi mở với sự thay đổi nhanh của xã hội & công nghệ hiện tại.
Tôi từng nghĩ mentoring là để “chia sẻ”, nhưng càng làm tôi càng thấy mình là người được nhận nhiều hơn cho.
Cho đi trải nghiệm, nhận lại niềm tin. Cho đi một vài lời khuyên, nhận lại một góc nhìn mới về nghề và người. Cho đi một ít thời gian, nhận lại một phiên bản trẻ hơn của chính mình trong mắt người khác.
3. Q: Anh có kỷ niệm nào đặc biệt với mentee không?
Với tôi, mentoring không phải là trách nhiệm, mà là một đặc ân.
A: Rất nhiều, nhưng nếu phải chọn một cái tên để kể thì tôi nhớ ngay đến Kha Nguyễn, mentee đầu tiên của tôi từ UAN Mentorship mùa 1.
Khi ấy Kha là một chàng trai trẻ rụt rè, ít nói, ngoại hình cũng chưa tự tin, cách trình bày suy nghĩ khá vụng về. Nhưng tôi lại thấy trong ánh mắt của bạn ấy là một sự chân thành, một khát khao rất mạnh mẽ để phát triển, và thế là chúng tôi bắt đầu hành trình 6 tháng đồng hành.
Tôi không chỉ giúp Kha cải thiện về tư duy nghề nghiệp, định hướng phát triển bản thân, mà còn khuyến khích bạn tham gia vào một trong những sở thích của tôi: chạy bộ.
Mỗi tuần, chúng tôi không chỉ gặp nhau ở quán cà phê mà còn ở công viên buổi sáng sớm, vừa chạy vừa nói chuyện. Chính việc rèn luyện thể chất này giúp Kha thay đổi rõ rệt về cả ngoại hình lẫn sự tự tin. Quan trọng hơn, cậu ấy bắt đầu mở lòng hơn với thế giới, kết nối được nhiều người trong cộng đồng chạy bộ, và từ đó có thêm cả bạn bè lẫn cơ hội nghề nghiệp.
Giờ đây, Kha đã trở thành nhân sự chủ chốt tại một công ty công nghệ lâu đời ở Việt Nam, và vẫn giữ thói quen chạy bộ như một phần của cuộc sống.
Còn nhiều mentee khác nữa từ các mùa sau: có bạn từ bỏ công việc mình không yêu thích để tìm thấy con đường thật sự, có bạn khởi nghiệp với team riêng, có bạn trở thành leader, có bạn từ intern lên nhân viên chính thức của một tập đoàn đa quốc gia trong vòng 1 tháng. Với tôi, mỗi bạn mentee là một hành trình đẹp.
4. Q: Một câu nói thể hiện tinh thần mentoring của anh?
A: “Mỗi người trẻ là một phiên bản beta đầy tiềm năng , và tôi thích được đóng vai reviewer, vừa gợi ý nâng cấp, vừa chờ ngày các bạn “ra mắt” bản chính thức rực rỡ hơn chính mình ngày hôm qua.”
5. Q: Dự định tiếp theo của anh với chương trình UAN Mentorship ?
A: Cứ còn được mời là tôi còn đi tiếp.
UAN không có sân khấu lớn, không đèn spotlight, chỉ là những buổi trò chuyện thật lòng giữa người đi trước và người đi sau.
Nhưng chính vì vậy mà tôi thấy mình được sống thật nhất với nghề.
Cảm ơn anh đã đồng hành cùng UAN Mentorship trong suốt 5 mùa qua, và chắc chắn hành trình này sẽ chưa dừng lại.
